Главная / Факты / Увольнение сотрудницы ГУВД за 2 дня прогула, которые она не совершала
Антирейтинг:

Добавлено: 20.02.2012

Увольнение сотрудницы ГУВД за 2 дня прогула, которые она не совершала

Краткое описание:

Сотрудница ГУВД была уволена за 2 дня прогула, которые она не совершала. Судья не приняла во внимание сотрудников, которые работали вместе с уволенной в те 2 дня «прогулов». Справка о посещении врача трактовалась судьей как «подтверждение отсутствия истицы на работе».

Подробнее

Участники:

Матусяк Татьяна Павловна Заместитель председателя Смольнинского районного суда...

Смольнинский районный суд (Город Санкт-Петербург)

Санкт-Петербург

Дело № 2-1007/2010 об увольнении сотрудницы ГУВД за 2 дня прогула, которые она не совершала. Нарушения судьи заключались в том, что ни одно доказательство от уволенного сотрудника не было принято во внимание, включая показания сотрудников, которые работали вместе с уволенной в те 2 дня «прогулов».

Справка о посещении врача трактовалась судьей как «подтверждение отсутствия истицы на работе»; не был принят во внимание и журнал приема-сдачи кабинетов под охрану, согласно записям в котором уволенная на работе была. Даже непосредственные начальники уволенной признали в суде (это есть в протоколах судебных заседаний), что служебная проверка проведена с нарушениями приказа № 1140 МВД РФ, которым утверждена инструкция о порядке проведения служебных проверок в органах внутренних дел.

Дело рассматривала и допрашивала большую часть свидетелей другой судья, а когда стало ясно, что сотрудница выигрывает, дело было передано судье Матусяк. Она должна была начать рассматривать его с начала (ст.157 ГПК РФ), но ограничилась лишь исследованием документов.

Это одно из немногих процессуальных нарушений, которое является основанием для безусловной отмены решения, но решение было оставлено всеми надзирающими судами в силе.

©2011-2012 www.sutyagi.ru Все права защищены